Tinut in brate de nasa sa, Gheorghe Blagoci face legea la ISU Vaslui. Pompierii nu sunt platiti pentru orele suplimentare

Oamenii care luptă cu flăcările, riscându-și viața de fiecare dată, au ajuns bătaia de joc a unor șefi care țin cu dinții de ciolan și nu știu cum să își rotunjească veniturile mai mult. Concret, pompierii se plâng că turele de lucru sunt prea dese, timpul de odihnă prea scurt, iar orele suplimentare nu le sunt remunerate. Nu le sunt remunerate lor, în cazul șefului ISU Vaslui, regula nu este valabilă. Altfel spus, “proștii” muncesc, șmecherii stau cu dosul pe jilțul din birou și încasează. Inspectoratul Judeţean pentru Situaţii de Urgenţă se confruntă cu un deficit de personal, rezultat, în parte, al restructurării din ultimii ani, dar şi datorită faptului că foarte multe cadre au ieşit la pensie sau au ieşit de bună voie, pentru că motivația financiară nu mai exista, iar locurile libere nu au mai fost completate. La ISU Vaslui se muncește mult, dar plata nu este pe masură. Pompierii vasluieni au adunat un număr uriaș de ore suplimentare, dar ce să vezi, conducerea ISU nu vrea să le plătească. Unele voci din cadrul instituției susțin că încasează bani pentru ore suplimentare, Gheorghe Blagoci și… cam atât. 

Nașa lui Blagoci lucrează la cabinetul șefului IGSU

La ISU Vaslui este o bătaie de joc continuă de ceva timp, dar nimeni nu ia măsuri. Nici nu ar avea cine să ia din moment ce Blagoci are proptele serioase la București, la IGSU. Și o confirmă chiar soția lui Blagoci, angajată și ea la ISU Vaslui. Nașa lui Blagoci este mâna dreaptă a lui Dan Paul Iamandi, șeful IGSU. Așa se explică de ce nimeni nu a a luat în seamă nemulțumirile pompierilor și a fost ținut în funcție acest personaj. Subalternii lui Blagoci se plâng că au prestat zeci de ore suplimentare, dar când au întrebat cum vor fi remunerați, conducerea ISU Vaslui le-a transmis că în loc de bani primesc ore suplimentare. De parcă pompierii își hranesc familiile cu ore libere. “Am sperat că ne vor fi plătite aceste ore, dar am așteptat în zadar. Am aflat că primim libere în compensare, nu bani. Regula nu se aplică însă și pentru șefi”, a declarat un angajat al ISU. 

Ce spune Codul muncii

Timpul zilnic de lucru (TZL) = 8 ore  pe zi

Timpul săptămânal de lucru (TSL) 8×5 = 40 ore pe săptămână

Norma legală de lucru (NLL) = 160 ore pe lună

Ce trece de acest număr sunt ore suplimentare care nu pot depăşi 8 ore pe săptămână, deci 32 de ore pe lună (art 114 alin 1 C.M. )

«Codul IGSU» – program 24/48 = rezultă lucrate un număr de 240 ore pe lună

240 (efectiv lucrat) -160(NLL) = 80 ore suplimentare. Legal, 32 ore pot fi plătite (dar nu sunt, pentru că «nu sunt bani» – acesta e răspunsul şefilor), deci pentru toate cele 80 ore legal trebuie acordat timp liber plătit.

80:8 = 10, deci 10 zile libere. “Din aceste 10, noi primim doar 6. La întrebarea firescă şi normală pentru oricine: «de ce?», răspunsul este: «ai nevoie de 40 ore suplimentare ca să primeşti o tură liberă (adică 3 zile)», deci la 80 ore suplimentare ai dreptul (sic) la 6 zile libere. Asta e matematica folosită de ISU. Deci în fiecare lună noi pierdem 4 zile libere minim (sunt luni în care lucrăm şi mai mult în funcție de zilele lunii respective). Aceste ore nu că nu sunt plătite sau acordat timp liber, nu sunt nici măcar recunoscute. La ce duc toate astea? La stres, obosela cronică, depresii , îmbolnăviri, accidente , moarte”, a spus un alt pompier. 

Peste 6.000 de lei ar trebuie să încaseze în plus un pompier

Un angajat al ISU Vaslui are de încasat aproape 6.000 de lei pentru munca prestată în plus. Nu au fost luate în calcul orele suplimentare din timpul săptămânii, întrucât, în cazul personalului militar, legea prevede că se acordă drepturi băneşti doar pentru orele suplimentare efectuate în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care în mod normal nu se lucrează.

Mihaela SIMA