Un angajat de la Protectia Copilului, retinut pentru viol. A abuzat sexual o femeie cu dizabilitati

Poliția Municipiului Vaslui a fost sesizată de Direcția de Asistență Socială și Protecțoa Copilului, cu privire la faptul că, un bărbat de 61 de ani, angajat în cadrul unui centru de tip „Locuință Protejată” din județul Vaslui, ar fi agresat un beneficiar al locuinței protejate, bărbat de 43 de ani.

În cauză a fost deschis un dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de purtare abuzivă. Practic angajatul DGASPC a bătut un bărbat care se află internat în centru. Cercetat inițial pentru această infracțiune, s-a descoperit ulterior că el este vinovat și de viol asupra unei femei internate în instituția socială.

“Urmare a cercetărilor efectuate, a reieșit că, bărbatul de 61 de ani ar fi întreținut, în repetate rânduri, în perioada noiembrie 2021 – martie 2022, raporturi sexuale cu o femeie cu dizabilități, în vârstă de 37 de ani, instituționalizată în locuința protejată.

În cauză, a fost dispusă extinderea urmăririi penale sub aspectul săvârșirii infracțiunii de viol în formă continuată.

Cercetările sunt efectuate, sub supravegherea Parchetului de pe lângă Judecătoria Vaslui, pentru stabilirea împrejurărilor în care s-au produs faptele sesizate și dispunerea măsurilor legale.

La data de 13 aprilie 2022, polițiștii Secției 1 Poliție Rurală Vaslui au luat măsura reținerii față de bărbatul de 61 de ani, din Vaslui, sub aspectul săvârșirii infracțiunilor de purtare abuzivă și viol”, au declarat reprezentanții IPJ Vaslui.

Ieri, Judecătoria Vaslui a dispus arestarea preventivă a inculpatului, pe o perioadă de 30 de zile.

“Imediat după semnalarea incidentului de agresiune fizică exercitată de un salariat asupra unuia dintre beneficiarii locuinței, am formulat plângere la poliție, în paralel cu demararea unei anchete interne. Astfel, din discuțiile purtate cu rezidenții serviciului social, s-au conturat și alte elemente privind conduita necorespunzătoare a salariatului în raport cu aceștia, informații transmise către organele de cercetare.
De la momentul agresiunii, ca și primă măsură, salariatul nu a mai intrat în centru, iar beneficiarii au fost incluși într-un program de consiliere individuală și de grup.
Este o situație extrem de gravă, instituția noastră nu tolerează comportamentele abuzive și vom adopta toate măsurile necesare pentru a ne asigura că o astfel de faptă nu se va mai repeta în serviciile sociale pe care le coordonăm”, a declarat Irina Cîmpeanu, purtătorul de cuvânt al DGASPC