Bogdan Popa vrea înapoi la Spitalul din Huși. Întâmplător sau nu, fix în perioada în care expiră termenul pentru postul de manager

La Spitalul Municipal „Dimitrie Castroian” din Huși, nici măcar concursurile nu mai sunt simple proceduri administrative. Ele par regizate cu precizie de ceasornicar și pigmentate cu întâmplări „coincidente”. Cu două zile înainte de expirarea termenului până la care se pot depune dosarele pentru postul de manager, scos recent la concurs. În mod deloc întâmplător, fostul manager al unității, medicul chirurg Bogdan Popa, a depus o cerere pentru revenirea sa cu normă întreagă în spital.

O decizie surprinzătoare, având în vedere contextule de în care Popa a părăsit funcția. Atunci, medicul a invocat dorința de a urma un rezidențiat în Medicină Legală, renunțând atât la funcția de conducere, cât și la norma întreagă. Între timp, lucrurile s-au schimbat: fie rezidențiatul a fost „pus pe pauză”, fie abandonat. Cert este că, în prezent, Popa își dorește din nou o normă completă, iar revenirea sa a fost deja înregistrată de conducerea actuală a spitalului.

Managerul interimar confirmă cererea, dar decizia întârzie

Contactată de noi, actualul manager interimar, Taisia Deleanu, a confirmat existența cererii depuse de Bogdan Popa. „A fost înregistrată oficial, dar nu a fost încă aprobată. Trebuie trecută prin Comitetul Director”, a declarat aceasta. De menționat că, după demisia sa din funcția de manager, Popa a continuat să colaboreze cu spitalul pe bază de contract part-time și de gărzi. Revenirea sa acum cu normă întreagă ridică mai multe semne de întrebare, mai ales având în vedere trecutul său managerial.

20 de miliarde datorii și un „loc călduț” pregătit?

În perioada în care a condus unitatea, spitalul a acumulat datorii uriașe: peste 20 de miliarde de lei vechi, potrivit surselor din interior. În ciuda acestui bilanț negativ, Popa rămâne un apropiat al primarului Ioan Ciupilan, cel care l-a susținut în funcție și, după plecarea acestuia, a continuat să numească manageri interimari tot dintre oamenii „de încredere”. Funcția de manager este scoasă la concurs oficial, însă până la ora transmiterii acestei știri, nimeni nu s-a înscris. Managerul Taisia Deleanu a confirmat lipsa candidaților: „Nu s-a depus niciun dosar, deocamdată.”

Potrivit informațiilor noastre, în culisele spitalului se discută intens despre o posibilă candidatură din interior: un alt angajat apropiat de primar ar fi interesat de funcție. Este vorba despre un consiliet în cadrul Biroului Managementului Calității. Iar dacă personajul respectiv ar ajunge la conducere, scenariul devine previzibil — Bogdan Popa ar putea fi numit director medical.

Ceea ce se petrece la Spitalul din Huși pare desprins dintr-un scenariu de film prost, dar realitatea este cu mult mai dură: în timp ce funcțiile de conducere se plimbă între apropiați ai primarului, spitalul se zbate în criză financiară și dezorganizare. Pacienții resimt direct haosul administrativ, medicii demoralizați se gândesc să plece, iar actul medical suferă.

În tot acest timp, criteriile de competență sunt eclipsate de cele de loialitate. Iar concursurile, fie ele pentru manager sau director medical, par să aibă finalul decis înainte de începere.