Daniel Onofrei: Trebuie găsite soluții pentru a-i face pe copii să înțeleagă că învățarea unei meserii este importantă

Ucenicia la locul de muncă! Asta a fost principala problemă dezbătută în cadrul ultimei ședinte a Comisiei de Dialog Social. La întâlnire au participat reprezentanți ai principalelor organizații sindicale din județul Vaslui și ai direcțiilor descentralizate care fac parte din Comisia de Dialog Social. 

Ucenicia la locul de muncă este o modalitate de obținere a unei calificări pentru 𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐜𝐮 𝐯𝐚̂𝐫𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐬𝐭𝐞 𝟏𝟔 𝐚𝐧𝐢, care vor să învețe pornind de la situații profesionale practice. Angajatorul poate primi o 𝐬𝐮𝐛𝐯𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐚̂𝐧𝐚̆𝐥𝐚 𝟐𝟐𝟓𝟎 𝐥𝐞𝐢/𝐥𝐮𝐧𝐚̆ pentru organizarea programului de ucenicie.

Prin ucenicie la locul de muncă se încearcă obținerea unor specialiști calificați. 

Principala problemă la momentul actual este că tinerii refuză ucenicia și caută din start un loc de muncă bine plătit, de cele mai multe ori înafara țării. Învățarea unei meserii nu mai reprezintă o prioritate pentru actualii elevi.

“Este important ca actualii elevi să fie angajați imediat după absolvirea unei forme de învățământ.

Potrivit statisticilor, în țara noastră, în prezent, este o lipsă de specialiști calificați, iar ucenicia la locul de muncă oferă o oportunitate foarte bună de dezvoltare a tinerilor muncitori.

Astfel se dă și un imbold economiei naționale care ar beneficia de forță de muncă bine pregătită. 

Este foarte important ca elevii să obțină deprinderi practice direct la întreprinderi, pentru că în ziua de azi agenții economici au cerințe înalte cu privire la competențele forței de muncă. 

Știm cu toții că avem nevoie de specialiști, de oameni instruiți, iar criza forței de muncă persistă de câțiva ani buni.

Trebuie găsite soluții pentru a-i face pe copii să înțeleagă că învățarea unei meserii este importantă și că migrația forței de muncă în străinătate, acolo unde mulți consideră că se câștigă bani ușor, nu este o soluție”, a declarat prefectul județului Vaslui, Daniel Onofrei.

Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional și să muncească pentru și sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale.

Durata perioadei de stagiu este de 6 luni, cu excepţia profesiilor pentru care există reglementări speciale.