Ce angajații nu pot veni la muncă nevaccinați, fără testare sau dacă nu au trecut prin boală

Angajații centrelor sociale trebuie să prezinte dovada vaccinării, a trecerii prin boală sau rezultatul negativ al unui test pentru a se putea prezenta la muncă, a hotârât miercuri Guvernul prin OUG.

Guvernul a emis miercuri o OUG de modificare și completare a Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.

Astfel, personalul centrelor sociale din țară nu va mai putea veni la muncă dacă nu este vaccinat, trecut prin boală sau cu rezultat negativ la un test Covid.

Guvernul arată că, ”deși vaccinarea este principalul instrument de prevenire primară a bolilor și una dintre măsurile cele mai eficiente din punct de vedere al costurilor în materie de sănătate publică, totuși, nu poate fi impusă ca obligatorie”, dar trebuie să ia în calcul și ”necesitatea protejării persoanelor vulnerabile care beneficiază de servicii sociale”.

Potrivit motivării OUG, peste 66.000 de persoane se află în centrele sociale din toată țara, dintre care peste 9.000 sunt copii și peste 16.000 persoane cu dizabilități.

Executivul evidențiază că în aceste centre ”numărul persoanelor beneficiare care s-au vaccinat este mai mare decât numărul angajaților care s-au vaccinat. Spre exemplu, din serviciile rezidențiale destinate adulților cu dizabilități aflate în subordinea Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, peste 90% din beneficiarii acestor servicii sunt vaccinați în timp ce personalul este vaccinat doar în procent de peste 57%, ceea ce conduce la creșterea riscului de infectare a beneficiarilor, în considerarea faptului că toate aceste elemente vizează interesul public general şi constituie situații extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată”.

Costurile testării sunt suportate de către angajați

În aceste condiții, Guvernul a decis următoarele: ”(…) furnizorii de servicii sociale publici și privați solicită personalului din centrele rezidențiale prevăzute la art.19 care, în desfășurarea activității, are contact cu persoanele beneficiare, după caz:
a) dovada vaccinării împotriva virusului SARS-CoV-2 sau vaccinării cu prima doză, după caz;
b) adeverința emisă de medicul de familie prin care nu se recomandă vaccinarea persoanei care suferă de boli cronice sau alte afecțiuni;
c) rezultatul negativ săptămânal pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2 în urma efectuării unui test RT-PCR ori test antigen rapid pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2 ;
d) confirmarea infectării cu virusul SARS-CoV-2, prin care dovedește că se află în perioada cuprinsă între a 15-a zi şi a 180-a zi ulterioară confirmării infectării cu SARS-CoV-2”.

Costurile testării se suportă de către angajați, cu excepția persoanelor care nu s-au vaccinat din motive medicale, în cazul cărora costul este suportat de direcțiile de sănătate publică județene.

Conform OUG, ”nerespectarea prevederilor conduce la interzicerea accesului în centrele de servicii sociale, sau, după caz, interzicerea desfășurării activităților care presupun contactul cu persoanele beneficiare”.